Co přesně řekla von der Leyen o pracovním právu — překlad bez politiky
Kolem projevu o stavu Unie se vždycky zvedne vlna komentářů…
Evropská legislativa · účinnost 2026—2027
Připravte svou firmu na Quality Jobs Act .
Nová evropská pravidla pro algoritmický management, právo na odpojení, BOZP a férové odměňování přijdou v letech 2026—2027. Pomůžeme vám pochopit dopad, najít mezery v procesech a připravit firmu na implementaci — bez právní hantýrky.
Projev o stavu Unie · 09/2025
„Moderní formy zaměstnávání musí držet krok s ekonomikou."
— Ursula von der Leyen
5
klíčových oblastí změny
Q1 2026
začátek konzultací s SP
24 h
doručení reportu
QJA
Quality Jobs Act
Balík evropské legislativy připravovaný Evropskou komisí.
09/25
Vyhlášení
Předsedkyně EK Ursula von der Leyen v projevu o stavu Unie.
Q4/25
První konzultace
Zahájeny s evropskými sociálními partnery.
2026+
Účinnosť
Postupná implementace v členských státech vč. ČR.
Co konkrétně se mění
Pět oblastí, které
nemůžete přehlížet.
Rozdělili jsme oficiální „Quality Jobs Roadmap" do pěti tematických bloků. Každý má vlastní časovou osu i konkrétní dopad na vaše HR procesy.
PILÍŘ 01
AI v HR
Algoritmický management a AI
Regulace automatizovaných systémů, které pracovníkům přidělují úkoly nebo hodnotí jejich výkon.
Co to znamená v praxi
PILÍŘ 02
Remote work
Právo na odpojení a teleworking
Opatření proti kultuře „neustálé dostupnosti". Dopad intenzifikace práce a stresu na well-being.
PILÍŘ 03
B2B
Zdraví a bezpečnost práce (OSH)
Revize rámcových směrnic do poloviny roku 2026. Nová pravidla pro psychosociální a ergonomická rizika.
PILÍŘ 04
Pay transparency
Férové odměňování
Důraz na přiměřené minimální mzdy a implementaci směrnice o transparentnosti odměňování.
PILÍŘ 05
Subdodávky
Ochrana subdodavatelských řetězců
Boj proti vykořisťování pracovníků v subdodávkách — zejména stavebnictví, doprava, zemědělství.
Lead magnet · zdarma
Audit připravenosti vaší firmy.
5 jednoduchých otázek za 4 minuty. Na výstupu dostanete PDF report s vyhodnocením vašich procesů podle pěti pilířů QJA a konkrétními doporučeními — co řešit teď, co plánovat na 2026.
Co dostanete v PDF reportu
Workshopy a semináře
Připravte svůj tým
společně s ostatními.
24. 06. 2026
09:00 — 12:30
Snídaňové setkání
HR káva: Quality Jobs Act v praxi
Zdarma
pro registrované
15. 07. 2026
13:00 — 17:00
Hloubkový workshop
AI v HR podle QJA: workshop pro HR ředitele
4 900 Kč
osoba / vč. DPH
03. 09. 2026
Celý den
Webinář + 1:1 konzultace
Implementační den: roadmap pro firmu 50+
9 800 Kč
osoba / vč. DPH
Konzultace na míru
Když potřebujete víc než audit.
Pracujeme s firmami od 30 do 5 000 zaměstnanců. Dokážeme přijít na začátku a zůstat až do oficiálního nabytí účinnosti — nebo pomoct s jedním konkrétním tématem.
01
Délka
4–6 týdnů
Revize HR procesů
Komplexní audit smluv, vnitřních předpisů, BOZP a pracovněprávních postupů s ohledem na QJA.
02
Délka
2–4 týdny
AI & algoritmický management
Posouzení AI nástrojů v HR — od náboru po hodnocení. Příprava politiky AI a transparenčních dokumentů.
03
Délka
2–3 týdny
Práce na dálku a právo na odpojení
Návrh interních pravidel, evidence pracovní doby a politiky dostupnosti pro hybridní týmy.
04
Délka
3–5 týdnů
Pay transparency rollout
Příprava reportingu rozdílů v odměňování a komunikační strategie směrem k zaměstnancům.
Zpravodajství a blog
Sledujeme vývoj legislativy za vás.
Algoritmický management v ČR: kde stojíme a kam míříme do roku 2027
„Algoritmický management“ zní jako termín z konference. V praxi ho…
Politika práva na odpojení — šablona, kterou používáme s klienty
Právo na odpojení zní jako měkké téma, dokud vám první…
Odpovědnost za subdodavatele: na co míří Quality Jobs Act ve stavebnictví, dopravě a zemědělství
Když si firma najme subdodavatele, přirozeně předpokládá, že „papíry si…
Psychosociální rizika: vrstva BOZP, na kterou se firmy nechystají
Když se řekne BOZP, většina firem si představí přilby, únikové…
QJA Brief · měsíční newsletter
Jednou měsíčně 5-minutový souhrn: kde stojí legislativa, co se mění a co s tím máte udělat.
Začít je jednoduché
Spusťte audit dnes — 4 minuty rozhodnou o roku přípravy.
Po vyplnění audit připravenosti vás kontaktuje konzultant — ne operátor — nejpozději do 24 hodin s konkrétními kroky.
Přímý kontakt
E-mail
info@qualityjobsact.cz
Telefon
+420 720 000 000
Sídlo
Hlavní 123, 602 00 Brno
Volné kapacity
Pro Q3/2026 přijímáme 4 nové klienty na hloubkové konzultace.